Introduccion PF (hecho hasta ahora)

El termino Coaching se refiere al sistema por el cual el coach (entrenador) realiza preguntas al cliente para sacar lo mejor de sus habilidades. El coaching consiste en buscar el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
Este método últimamente se esta aplicando en diversos ámbitos, como por ejemplo en el deporte y en las empresas.
Dentro del deporte el coaching es un sistema integral acerca de cómo se hace en la dirección y movilización hacia el éxito de equipos deportivos ganadores en competencias mundialistas. Dentro de este sistema se encuentran principios, valores, convicciones, estilos de liderazgo, metodologías de trabajo, y herramientas específicas que explican el éxito de los equipos campeones.
Como dijimos antes otro ámbito en el que se puede aplicar el coaching es en las empresas, en ellas se aplica como una conversación entre el Coach y el Coachee, mediante el cual se buscan abrir posibilidades de reflexión y de acción en el coachee. En este se cuentan con tres etapas, la primera consiste en que el coach asista al coachee para formular sus preguntas clave acerca de la situación que enfrenta, la segunda consiste en indagar acerca de los modelos mentales que llevan al empresario a buscar la solución de una manera y no de otra. Por ultimo la tercera etapa es el diseño de la nueva solución, el coachee debe diseñar nuevas formas de relación con el entorno que lleven a que se creen las condiciones necesarias para que la nueva propuesta ocurra.
Los interrogantes que buscamos responder en este proyecto son:

¿Cómo maneja un coach un equipo de trabajo?

¿Cómo reacciona un grupo de trabajo ante la llegada de un nuevo lider?

¿Cómo se implementa el coaching empresarial?

¿Qué criterios utiliza una organizacion para buscar un coach determinado?

¿Qué relacion tiene el coach con los directivos de la organizacion?

¿Cómo se realaciona el coach con los lideres del grupo de trabajo?

Los objetivos de este proyecto con respecto al coaching son:

Definir que es el coaching.
Desarrollar sus ideas, funciones, y maneras de aplicarlo.
Investigar su desarrollo en distintos ambitos.
Evaluar los resultados en una organización donde se aplique.
Analizar su impacto en la Argentina y compararlo con el resto del mundo.